Uit de praktijk

Het wordt wel duidelijk dat we met een gesloten systeem en gesloten organisatiecultuur te doen hebben

Bij ons wordt de vraag gesteld of we een trainingsplan uit kunnen voeren om medewerkers, coördinatoren en projectleiders voor te bereiden op toekomstige werknemers die vanuit de  participatiewet binnen hun afdelingen geplaatst gaan worden.

Lees verder

Er werd met veel (her)erkenning op elkaar gereageerd en er zijn duidelijke afspraken gemaakt op bedrijfsmatige en commerciële vlakken

Een projectorganisatie welke vanuit een contractstructuur met klanten naar een aanbestedingsmarkt gaat veranderen komt met de vraag om hun mensen, uitvoerders, werkvoorbereiders, klantmanagers, te trainen in bedrijfsmatig en commercieel communiceren. 

Lees verder

Ik ben geworden wat mensen van mij denken, dan ben ik tenminste iemand...

Wat wij geleerd hebben tijdens KanSWerk, is dat wie of wat mensen ook zijn, ze diep in zichzelf de behoefte hebben aan rust, ruimte en acceptatie van wie ze zijn. Dat gaat dieper dan reageren of ageren op gedrag dat mensen laten zien, dat gaat over echtheid, contact hebben met jezelf vanuit professionaliteit en vanuit dat contact onvoorwaardelijke acceptatie tonen voor de mens achter het gedrag, achter de houding.

Lees verder

De mensen achter Circulair

Barbara Dirven
Barbara Dirven
  • Inzet en gedrevenheid
  • Helder en concreet
  • Overzicht en inzicht in zowel werkprocessen als mensprocessen
  • Duidelijk en confronterend wanneer de situatie daar om vraagt
  • Creatief Empathisch
  • Doelgericht
  • Bemiddelaar
  • Verantwoordelijk
  • Spontaan

Connect op LinkedIn

Ad Peij
Ad Peij
  • Doorzetter
  • Verantwoordelijkheid
  • Flexibel
  • Gericht op het behalen doelen & resultaten
  • Confronterend
  • Humor
  • Focus op kwaliteit van mensen en producten
  • Counselende vaardigheden
  • Betrouwbaar
  • Transparant

Connect op LinkedIn

Ervaringen

"Ik ontmoette Ad Peij van Circulair vorig jaar, juist op het moment dat we met een aantal teams binnen onze zorginstelling een grote slag moesten gaan maken. De zaak zat, populair gezegd, behoorlijk 'vast'..."

Dichterbij - Paul Trommelen

"Ik heb Ad leren kennen als de trainer van een in-company train-de-trainer traject bij 132 DMLO Sq. Ik was deelnemer. Ad toonde vanaf het begin een grote betrokkenheid bij de deelnemers..."

DMLO - Hans de Gruijter

"Barbara en Ad onderscheiden zich door in een wisselwerking van een individuele en groepsgerichte aanpak het bewustzijn, van het effect dat gedrag op..."

Gemeente Heerlen - Meneer Hameleers

Blijf op de hoogte

  1. Circulair Nieuwsbrief

    Volg Circulair op via social media of schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte over de ontwikkelen binnen Circulair.

  2. Vul a.u.b. een correct of volledig e-mailadres in.